Reclutador de enfermeras a cargo LA PALMA, CA, 90623, LA PALMA

Reclutador de enfermeras a cargo

Tiempo completo • LA PALMA, CA, 90623, LA PALMA
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IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO: SS001998

Posición: Reclutadora de enfermeras a cargo

Horario de turnos
: Lunes a viernes (según la necesidad)

Ubicación
: La Palma, CA

Fecha de inicio
: Lo antes posible

Tipo de trabajo
: Per Diem.

Pago: $40-$45 por hora
 
Resumen de la posición:

El reclutador de enfermeras a cargo es responsable de supervisar y administrar el proceso de reclutamiento de ciclo completo para el personal de enfermería, con un fuerte énfasis en la búsqueda de enfermeras calificadas de la UCI y otros profesionales de cuidados críticos. Utilizando la experiencia clínica y la experiencia en reclutamiento, este rol garantiza la selección de personal de enfermería competente, compasivo y capacitado para respaldar una atención al paciente de alta calidad.

Responsabilidades clave:

  • Liderar y administrar el equipo de reclutamiento de enfermería, asegurando la contratación oportuna y efectiva para todos los puestos de enfermería.
  • Supervisar las actividades de reclutamiento de extremo a extremo, incluidas las ofertas de trabajo, la selección, las entrevistas, la selección y la incorporación del personal de enfermería.
  • Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos, especialmente para los departamentos de UCI y cuidados intensivos.
  • Colabore con los directores de enfermería, los jefes de departamento y el liderazgo de recursos humanos para identificar las necesidades de personal y los objetivos de planificación de la fuerza laboral.
  • Revisar currículums, evaluar calificaciones y realizar entrevistas con un enfoque en las competencias clínicas, particularmente en la UCI y en entornos de cuidados intensivos.
  • Mantener relaciones con escuelas de enfermería, instituciones de atención médica y asociaciones profesionales para construir una sólida cartera de candidatos.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas del hospital, los estándares de acreditación y las regulaciones estatales / federales en el proceso de contratación.
  • Coordinar programas de orientación para enfermeras recién contratadas y monitorear su transición y desempeño durante el período de prueba.
  • Realice un seguimiento de las métricas de reclutamiento, prepare informes y analice tendencias para mejorar la eficiencia y la retención de la contratación.
  • Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria, los puntos de referencia salariales y los desafíos de la fuerza laboral de enfermería para guiar las estrategias de reclutamiento.

Calificaciones:

  • Educación: Se requiere una licenciatura en enfermería (BSN); Se prefiere el maestro.
  • Licencia: Licencia de RN válida (específica del estado).
  • Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia en enfermería en la UCI y 2+ años de experiencia en reclutamiento o gestión de enfermeras.

  • Habilidades:
    • Sólida comprensión de los roles clínicos, particularmente en cuidados intensivos y entornos de UCI.
    • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
    • Dominio de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
    • Habilidades de liderazgo y organización con la capacidad de gestionar múltiples prioridades.

Compensación: $40.00 - $45.00 por hora




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