Viajero de laboratorio de cateterismo RN

JOBID: PHS-1717

Posición: Laboratorio de cateterismo RN - Viajero

Horario de turnos: 07:00 - 17:30

Ubicación: Lynwood, CA, 90262

Tipo de trabajo: -Viajero

Fecha de inicio: Lo antes posible

Pago: $3860 por semana

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

TÍTULO: RN Cath Lab - Viajero

¡Turnos 4x10! ¡NO APLIQUES SI NO PUEDEN TRABAJAR LO REQUERIDO! DEBE TENER EXPERIENCIA EN RI Radiología Cardiovascular / Intervencionista Enfermera Registrada Responsable de Monitorear el Diagnóstico Cateterismo Cardíaco - Exfoliación Requerida para Procedimientos Vasculares - Requerido Experiencia en Sedación Moderada - Requerido Experiencia en el Software Sensis - Preferido EMR Conocimiento épico - Requerido Licencia de Enfermería Actual - Requerido Certificado actual de BLS y ACLS - Requerido

Licencia de Enfermería Registrada (RN) del estado activo; Obligatorio. Certificado BCLS (AHA) y ACLS actual al contratar y mantenerse actualizado; Obligatorio. Un (1) año de experiencia clínica en un Laboratorio Cardiovascular realizando trabajo cardíaco o en un área de Cuidados Críticos; Este puesto es de 4 días y 10 horas turnos de lunes a viernes a las 7 a.m. Hora de inicio

FUNCIÓN PRINCIPAL:

Bajo la dirección de la Enfermera a Cargo y/o la Coordinadora de Enfermería, la Enfermera de Personal es responsable de coordinar y evaluar los cuidados de enfermería para un número asignado de pacientes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

1. Conoce y cumple con todas las políticas y procedimientos del hospital.

2. Desempeñar sus funciones de acuerdo con lo anterior y bajo la dirección de su Enfermera Jefa / Enfermera Encargada, de acuerdo con la teoría y la práctica vigentes y la filosofía del Servicio de Enfermería.

3. Se comunica de manera efectiva con todos los miembros del equipo con respecto a todas las facetas de la atención al paciente.

4. Participa e inicia conferencias de equipo para mejorar el proceso de comunicación y la calidad de la atención al paciente.

5. Participa en el informe de turno de acuerdo a la asignación con información adecuada y pertinente del paciente.

6. Administra la terapia y la medicación según lo prescrito por el médico.

7. Ayuda al médico con procedimientos, cirugías y partos.

8. Aplica, ejecuta y registra las órdenes legales del médico con respecto a la(s) terapia(s) y la(s) medicación(es) con una comprensión de causa y efecto.

9. Mantiene registros de pacientes precisos y legibles. Las revisiones aumentan y firman conjuntamente todos los gráficos del personal auxiliar.

10. Participa con la enfermera a cargo en la planificación, dirección y coordinación de la atención al paciente; asume la responsabilidad principal del cuidado y la comodidad de un grupo o pacientes, según se le asigne (por ejemplo, líder de equipo).

Realiza la evaluación inicial y concurrente del paciente en conjunto con los miembros del equipo para brindar una atención óptima al paciente.

12. Formula un plan de cuidados de enfermería para cada paciente, evalúa el resultado de la intervención de enfermería y realiza las adaptaciones adecuadas.

13. Asume la responsabilidad de implementar la enseñanza del paciente.

14. Comunica las necesidades del paciente con respecto a la planificación de transferencias/altas a las personas de recursos adecuadas.

15. Se refiere con frecuencia a las órdenes del médico, los registros médicos del paciente y Kardex para garantizar la entrega o la atención precisa y de calidad.

16. Informa y registra los cambios en la condición del paciente, así como la respuesta a la medicación.

17. Establece buenas relaciones interpersonales con pacientes, familiares, médicos y compañeros.

18. Muestra iniciativa, versatilidad y adaptabilidad.

19. Ayuda a los compañeros de trabajo y acepta cambios en las tareas cuando sea necesario.

20. Realiza otras funciones asignadas por la Enfermera Jefe / Cargo dentro de la clasificación del trabajo.

21. Continúa el crecimiento profesional a través de cursos formales de posgrado: asiste a programas de educación continua patrocinados por la comunidad y otras agencias de salud. Participa en conferencias de unidad y programas de desarrollo del personal estructurados por el Departamento de Educación y Capacitación.

22. Mantiene una imagen profesional por apariencia y modales en todas las relaciones de trabajo, ya sean interdepartamentales, de pares, médicos, compañeros de trabajo, pacientes y/o familiares.

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:

1. Graduado de una Escuela de Enfermería Registrada aprobada y acreditada por el estado.

2. Actualmente con licencia en el Estado de la Práctica.

3. Un año de experiencia hospitalaria reciente en agudos.

4. Se requiere la certificación BCLS.

5. ACLS y cualquier otro certificado que demuestre la existencia de cursos avanzados o de cualificación obtenidos.